Анна Гуревич. Карьерный коучинг, бизнес-тренинги, управленческое консультирование
Анна Гуревич. Карьерный коучинг, бизнес-тренинги, управленческое консультирование
 Анна Гуревич, отзывы клиентов.
PRO BONO Alliance
SWISSAM

Анна Гуревич

Карьерный коучинг, бизнес-тренинги, консультирование
Главная » Новости » Архив – 2005

АРХИВ НОВОСТЕЙ И СОБЫТИЙ – 2005

 

12 декабря 2005г

Мы, за связь без брака!

8-9 декабря в комплексе «Балтийская звезда» Анна Гуревич провела тренинг для топ-менеджмента компании СОВИНТЕЛ, торговая марка ГОЛДЕН ТЕЛЕКОМ «УПРАВЛЕНИЕ ЛЮДЬМИ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ».


10 декабря 2005г

Планируем будущий год! Есть место и для вас...

Подписано соглашение с компанией «РУСЬ ЕКБ» о проведении в январе тренингов продаж и тренинга «Основы управления людьми»


5 декабря 2005г

Ну вот мы и в Краснодаре!

2-3 декабря Анна Гуревич провела в Краснодаре тренинг СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ПРОВЕДЕНИЯ ИНТЕРВЬЮ


21 ноября 2005г

Сервис, сервис и еще раз сервис!

18-19 ноября компания «Знания и Навыки» провела тренинг РАБОТА С КЛИЕНТАМИ. ОБЩЕНИЕ, ОРИЕНТИРОВАННОЕ НА СЕРВИС (тренер Анна Гуревич) для компании ПЕНОПЛЭКС ХОЛДИНГ, производителя теплоизоляционных плит, панелей и т.д.


18 ноября 2005г

Все хорошо, что хорошо кончается.

16 ноября произошло торжественное завершение консалтингового проекта для компании БонВояж. Пожелаем им успеха. У них сохранено все лучшее, что было в обрамлении нового и передового (ведущий консультант Анастасия Романова, консультант Наталья Горных, руководитель проекта Анна Гуревич)


17 ноября 2005г

Попробовав раз, тренируюсь и сейчас!

10 – 15 ноября компания «Знания и Навыки» провела тренинг ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ, для компании БонВояж (тренер Анна Гуревич)


5 ноября 2005г

Даже в специях можно добавить изюминку!

4 ноября компания «Знания и Навыки» провела в Москве ассессмент-центр для подбора директора московского филиала компании «СИБАГРО» торговая марка «Мир специй».


1 ноября 2005г

Ну вот мы и добрались до Москвы!

Компания «K&S Знания и Навыки» 3-4 ноября проводит ассессмент-центр по подбору руководителя компании в Москве.


20 октября 2005г

Экспансия в регионы начинается.

Компания «K&S Знания и Навыки» подписала предварительный договор и договор о намерениях с екатеринбургским промышленным предприятием (около 700 сотрудников) о проведение кадрового аудита, консалтинга и дальнейшего обучения сотрудников. В рамках этого проекта,начатого еще в ноябре кадровым аудитом и,проведенными тренингами продаж в январе, мы включили в работу череду тренингов "ОСНОВНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАВЫКИ" и обучили вначале топов, а 24-26 марта и супервайзеров этой компании. А так же 29 марта планируется проведение ассессмента, который тоже является частью консалтинга.


20 октября 2005г

А вот за качество сервиса давно пора взяться!

Компания «K&S Знания и Навыки» подписала рамочное соглашение с одним из Санкт-Петербургских производителем строительных материалов на проведение тренинга «РАБОТА С КЛИЕНТАМИ. ОБЩЕНИЕ, ОРИЕНТИРОВАННОЕ НА СЕРВИС». Тренинг будет проведен в третьей декаде ноября.


20 октября 2005г

Представители городов России - объединяйтесь!

С 10 по 19 октября Анна Гуревич провела в ИМАТОНЕ тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. Тренинг собрал представителей 15 городов России. Среди участников были директора по персоналу компаний СИБАГРО (Новосибирск), ОмскТелекома, Митленд (СПб), Хабаровского авиационного предприятия, психологи и менеджеры по персналу и обучению компаний Novotel СПб, консалтинговых центров Уфы, Казани, Екатеринбурга, Воронежа, психологи Орского Таможенного управления.
31 октября подписано соглашения о проведении ассессмент-центра в Москве


10 октября 2005г

Кто не успел – тот опоздал!А,кто хотел - тот попал!

Был проведен курс тренингов по теме: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ


20 сентября 2005г

Внимание, внимание!

С 10 по 19 октября Анна Гуревич проводит в Институте Практической Психологии тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ


18 сентября 2005г

Дискутируем

16 сентября Анна Гуревич выступила на заседании Петербургского кадрового клуба «Кочубей» с презентацией по теме «Система оценки персонала по целям и компетенциям». Содокладчицей выступала Ольга Тришкина, Директор по персоналу ДТЗК (Дирекция театрально-зрелищных касс), выполнявшая под руководством Анны Гуревич проект по создания системы оценки для ДТЗК в качестве дипломной работы в Школе Бизнеса.


10 сентября 2005г

Совершенству нет предела

Основная цель проекта: создание организационной структуры компании, формализация и оптимизация процессов управления персоналом, повышение результативности работы сотрудников.
Сроки выполнения проекта: с 5 октября по 30 ноября 2005 года.
Проект состоит из следующих основных блоков:

  • Индивидуальные репрезентативные интервью с сотрудниками и руководителями.
  • Формализация организационной структуры и системы управления персонала.
  • Разработка рекомендаций по оптимизации системы оплаты труда.
  • Разработка процедур внедрения новой системы управления персоналом и усовершенствованной системы оплаты труда.
  • Внедрение.
  • Обучение сотрудников (тренинг управленческих навыков для руководителей и тренинг переговоров и продаж для сотрудников).
  • Оценка эффективности проекта.


5 сентября 2005г

Интересно, а эти психологи вообще когда-нибудь отдыхают?

31 августа – 1 сентября Анна Гуревич провела тренинг «Психологические основы переговоров» для компании Lindstrom, посвященный формированию навыков противостоянию давлению и манипуляциям в переговорах, формированию навыков жестких переговоров и цивилизованного влияния.
Тренинг был проведен в «Гелиос отеле», г.Зеленогорск, при участии компании TQ3 AeroClub


2 сентября 2005г

Тем временем...

27-28 августа Анна Гуревич провела тренинг «Корпоративные ценности как основа мотивации персонала» в Институте Практической психологии ИМАТОН, на тренинги присутствовали руководители служб персонала и психологи из Петербурга, Москвы, Ростова-на-Дону, Иркутска, Ростова, Екатеринбурга.


25 августа 2005г

Работа кипит!

19-20 августа. Был проведен тренинг "Искусство активных продаж" для сотрудников отдела рекламы компании ВипрессМедиа, издающей журналы "Тюнинг" и "Иномарка" (тренер Анна Гуревич). В ближайшие дни на сайте будут выложенны фото и отзывы участников.


20 августа 2005г

Не все то золото...

Бизнес-тренер, директор тренинговой и консалтинговой компании «Знания и навыки» Анна Гуревич считает: обучение персонала может быть и во вред компании. Если обученные сотрудники не находят применение своим знаниям и навыкам, снижается их мотивация, их лояльность. И это часто приводит к решению – сменить место работы.


25 августа 2005г

В сентябре!

16-18 сентября состоится тренинг Анны Гуревич "Психолог как продавец собственных услуг" в Институте Практической Психологии ИМАТОН программа.


20 августа 2005г

Скоро!

27-29 августа состоится тренинг Анны Гуревич "Карпоративные ценности как основа эффективный мотивации персонала" в Институте Практической Психологии ИМАТОН.


10 августа 2005г

Внимание! Готовятся к публикации...

статьи в журнале "Бизнес без Проблем" N9 (57) сентябрь 2005:

  • Так хочется счастья и улыбки. Служебные романы или служебный флирт?
  • О пользе своего мнения или чем ближе к красивому женскому телу, тем меньше нужны правила, законы и консультанты


15 июля 2005г

Еще одно знаменательное событие

13 июля компания «Знания и Навыки» участвовала в круглом столе, посвященном мотивации персонала «Счастливы ли мы на работе?» и организованным СПИБА СПб (Санкт Петербургская ассоциация бизнеса на Северо Западе) www.spiba.spb.ru. Анна Гуревич выступила с докладом «Мотивация и ценности. Мотивация современной российской действительностью». Так же в круглом столе приняли участие такие компании как Анкор, Клиника МЕДЕМ, British American Tobacco (ЗАО "Бритиш Американ Тобакко -- СПб"), Ernest & Yang, Келли Сервисез Си-Ай-Эс, НУДО «Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге», ЗАО «БизнесЛинкПерсонал», ОАО «Светогорск»

Ролевые игры и кейсы в бизнес тренинге. Анна Гуревич
Ассессмент: принципы подготовки и проведения. Анна Гуревич
Мотивация эмиграции. Анна Гуревич
© Анна Гуревич, Санкт-Петербург 2015    Webdesign - DataArt-Software outsourcing