Анна Гуревич. Карьерный коучинг, бизнес-тренинги, управленческое консультирование
Анна Гуревич. Карьерный коучинг, бизнес-тренинги, управленческое консультирование
 Анна Гуревич, отзывы клиентов.
Санкт-Петербургский государственный экономический университет
PRO BONO Alliance
SWISSAM

Анна Гуревич

Карьерный коучинг, бизнес-тренинги, консультирование
Главная » Новости » Архив – 2007

АРХИВ НОВОСТЕЙ И СОБЫТИЙ – 2007

 

27 декабря 2007 г.


В последнем номере (№ 243) газеты «Деловой Петербург» от 27 декабря 2007 опубликована статья Анны Гуревич: У Мороза семейное дело, у Клауса — аутсорсинг. В статье Анастасия Смирнова и Анна Гуревич проанализировали наиболее интересные примеры бизнесов Деда Мороза и его иностранных собратьев.
Прочитать статью можно здесь.





2 декабря 2007 г.

30 ноября – 1 декабря для директоров и руководителей национального оператора связи компании «Синтерра» (г. Москва) Анна Гуревич повела тренинг «УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА. СТРАТЕГИИ АССЕРТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ МЕНЕДЖЕРА В МОТИВАЦИИ И УПРАВЛЕНИИ». Тренинг проходил в пригороде Санкт-Петербурга в отеле «Скандинавия».
Несмотря на располагающую к отдыху атмосферу, работа получилась продуктивной и мы очень рады, что участники отметили информативную насыщенность тренинга.
Также звучали следующие отзывы:

  • Очень хорошая атмосфера, была возможность открыться
  • Понравились ролевые игры
  • Дух коллективизма и единства. Важно!
  • Полезно и хорошая атмосфера
Спасибо всем за участие! Приезжайте к нам еще!

Тренинги. УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА. Анна Гуревич Тренинги. УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА. Анна Гуревич Тренинги. УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА. Анна Гуревич


26 ноября 2007 г.

22-23 ноября Анна Гуревич провела открытый тренинг продаж «ПРОДАЖИ УСЛУГ B2B. ДЛЯ ТЕХ, КТО УЖЕ УМЕЕТ ПРОДАВАТЬ. B2B ADVANCED SALES TECHNIQUES». В тренинге приняли участие сотрудники компаний HeadHunter, Евросиб, «Проивент» (Гильдия управляющих и девелоперов), Агенство «Ваш ДоМ».
Этот тренинг был рассчитан на активных, целеустремленных людей, желающих повысить свое мастерство в искусстве продаж.
Участники тренинга научились активно и, главное, правильно применять полученные и уже имеющиеся знания на практике. Благодаря ролевым играм, их видеосъемке и последующему обсуждению, участники тренинга смогли посмотреть на себя, как на продавца, со стороны – увидеть, а значит, в дальнейшем избежать типичных ошибок!
Ну и, конечно, как и всегда, тренинг был наполнен позитивом и положительными эмоциями, за что мы и благодарим всех участников!

Тренинги. B2B ADVANCED SALES TECHNIQUES. Анна Гуревич Тренинги. B2B ADVANCED SALES TECHNIQUES. Анна Гуревич Тренинги. B2B ADVANCED SALES TECHNIQUES. Анна Гуревич Тренинги. B2B ADVANCED SALES TECHNIQUES. Анна Гуревич Тренинги. B2B ADVANCED SALES TECHNIQUES. Анна Гуревич Тренинги. B2B ADVANCED SALES TECHNIQUES. Анна Гуревич



15 ноября 2007 г.

13-14 ноября Анна Гуревич провела ассессмент-центр для компании UPM. В ассессменте принимало участие четыре кандидата. Все претенденты были достойными, каждый показал свой опыт, навыки и умение, а также желание работать именно в этой компании. Дни ассессмента получились насыщенными и невероятно интересными для обеих сторон.
Нам очень приятно, что директор по персоналу компании UPM Анна Белолы, присутствовавшая в один из дней ассессмента, высказала свое полнейшее удовлетворение проделанной нами работой.
Мы надеемся на дальнейшее сотрудничество и желаем компании UPM процветания!

Тренинги. Ассессмент-центр для компании UPM. Анна Гуревич Тренинги. Ассессмент-центр для компании UPM. Анна Гуревич


22 октября 2007 г.

18-19 октября Анна Гуревич провела 2-х дневный тренинг «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ. HR FOR NON HR» для директоров группы компаний ЛСР.
Все участники отметили информативную насыщенность, важность полученной информации, а так же новый взгляд на трудности с которыми они сталкиваются на работе.
Несмотря на сложность и трудоемкость проведенного тренинга все участники с радостью отметили, что тренинг проходил в атмосфере доброжелательности и непринужденности. В адрес тренинга прозвучали следующие отзывы:
«Спасибо за интересное вовлеченное занятие»
«Очень понравилась атмосфера общения»
«Несказанно понравилась разносторонняя подача информации»
Мы благодарим всех участников за увлеченность, с которой они работали, нам очень приятно что все участники ушли с тренинга с положительными эмоциями и позитивным настроем.


2 октября 2007 г.

В №181 газеты "Деловой Петербург", от 1 октября 2007 года опубликована еще одна статья Анны Гуревич: БУНТАРИ ПОРОЖДАЮТ РЕЗУЛЬТАТ.
В статье идет речь об отношениях внутри группы: может ли агрессивно настроенное меньшинство повлиять на аморфное большинство, и, главное, что делать руководителю, у которого в коллективе есть много надежных людей, но есть и чуть-чуть бунтарей, которые могут перетащить на свою сторону надежных.
Прочитать статью можно здесь.


27 сентября 2007 г.

21 сентября Анна Гуревич выступила в качестве докладчика на медицинской конференции "Медицинский бизнес-2008: развитие, продажи, продвижение, персонал", целью которой было затронуть актуальные вопросы развития частной медицины и обозначить перспективы государственно-частного партнерства, управления медицинскими учреждениями. Также на конференции обсуждался вопрос продвижения услуг и обучения персонала.
Анна Гуревич выступила с докладом "Управление лояльностью персонала. Управление талантами и звездами: мотивация, цивилизованное влияние и противодействие манипуляциям. Диалог клиника - клиент, как функция управления персоналом". Конференция была организована при поддержке газеты "Деловой Петербург", нашим новым партнером.



26 сентября 2007 г.

19 сентября Анна Гуревич приняла участие в круглом столе "Импорт рабочей силы из регионов: проблемы и решения", организованном Санкт-Петербургской Международной Бизнес-Ассоциацией на Северо-Западе (СПИБА). Острая нехватка квалифицированных рабочих на российском рынке труда послужила поводом для проведения этого круглого стола.
В ходе круглого стола был произведен обзор потребностей работодателей в рабочей силе из регионов, обсуждались особенности привлечения на работу иностранных граждан из ближнего зарубежья, участники обменивались уже имеющимся опытом. Анна Гуревич выступила с докладом "Целесообразность ввоза квалифицированного рабочего персонала из регионов (Тамбов, Воронеж, Курск). Также Анна Гуревич рассказала о примере экономической и управленческой оценки прибыли.
Круглый стол завершился неформальным общением участников, которые остались очень довольны результатами заседания, и выразили свои пожелания о развитии данной темы в дальнейшем.



25 сентября 2007 г.

13 сентября Анна Гуревич приняла участие в очередном заседании Клуба Директоров Санкт-Петербурга, посвященном теме "Директор и эффективный маркетинг".
На заседании Клуба участники обсуждали наиболее актуальные проблемы в области маркетинга с коллегами-руководителями и ведущими экспертами.
Заседание проходило в интересном формате опен-спейс, Анна Гуревич была модератором одного из круглых столов, а после закрытия официальной части заседания последовало неформальное общение участников, которое доставило всем массу удовольствия.



13 сентября 2007 г.

Друзья!
Рады вам представить наших новых партнеров газету "Деловой Петербург".
Сотрудничество происходит в рамках программы Совершенство в бизнесе (тренинги, семинары, конференции).
Будем рады видеть Вас на наших мероприятиях!



13 сентября 2007 г.

11-12 сентября Анна Гуревич провела тренинг "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ. HR FOR NON HR" для руководителей подразделений компании "Объединение'45" (группа компаний ЛСР). Этот тренинг считается одним из наиболее сложных и трудоемких, и мы рады, что наш тренинг был оценен участниками как очень эффективный и информативный, потому что мы, прежде всего, старались, поняв потребности аудитории, объяснить наиболее сложные аспекты управления персоналом, показать те инструменты, при помощи которых можно управлять и что самое главное, научить ими пользоваться. Благодаря ролевым играм и множеству практических заданий, как отмечают сами участники, у них сложилось понимание того, что они раньше делали не так и как будут действовать в дальнейшем, чтобы увеличить эффективность своего управления.
Мы благодарим всех, за отличное взаимодействие и за ту увлеченность, с которой вы работали на протяжении двух дней, когда оживленные дискуссии и обсуждения не смолкали даже в перерывах.
До новых встреч!

Тренинги. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ. HR FOR NON HR. Анна Гуревич Тренинги. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ. HR FOR NON HR. Анна Гуревич Тренинги. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ. HR FOR NON HR. Анна Гуревич Тренинги. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ. HR FOR NON HR. Анна Гуревич


30 июля 2007 г.

25 июля Анна Гуревич провела тренинг для сотрудников отеля Radisson SAS Royal Hotel "Управление временем. Делегирование, работа в команде". Несмотря на то, что тренинг был однодневный, невероятная сплоченность коллектива, взаимоподдержка и нацеленность на результат сделали тренинг максимально эффективным. Участники смогли в полной мере раскрыть свой творческий потенциал, показать уже имеющиеся навыки и знания, а так же получить новые.

Вот какой отзыв мы получили от Ольги Селяниной, менеджера по персоналу отеля Radisson SAS:
"Анна, добрый день!
Спасибо большое за проведенный тренинг!
Все ребята очень довольны и находятся на эмоциональном подъеме, им также очень приятно, что Вы оценили их креативность и командный дух.
Всего наилучшего!"

Мы также от своего имени хотим поблагодарить Ольгу и всех участников за приятное сотрудничество, которое, мы уверены, скоро возобновится!

Тренинги. Управление временем. Делегирование, работа в команде. Анна Гуревич Тренинги. Управление временем. Делегирование, работа в команде. Анна Гуревич Тренинги. Управление временем. Делегирование, работа в команде. Анна Гуревич


24 июля 2007 г.

16-17 и 18-19 июля Анна Гуревич провела серию тренингов "Управление мотивацией персонала" для сотрудников мебельной фабрики, расположенной в Ленинградской области. Две группы, принимавшие участие в тренинге в разные дни сошлись во мнении, что "полученные знания были неимоверно важны". Все отметили насыщенность тренинга информацией, "приятное общение и понимание", "хорошее преподнесение материала", "эффективную работу в группах".

Прозвучали также следующие отзывы:
"Получила больше, чем ожидала!"
"Такие тренинги ОЧЕНЬ нужны!"
"Честно, не ожидал, что будет так познавательно"
"Лучший тренинг из всех, на которых я был"
"Знания и навыки очень важны!"

Мы очень рады, что все участники уехали с положительными эмоциями, с желанием применять полученные знания на практике и с пониманием того, как это надо делать.
Надеемся на скорую встречу на новом тренинге! Успехов в работе!

Тренинги. Управление мотивацией персонала. Анна Гуревич Тренинги. Управление мотивацией персонала. Анна Гуревич Тренинги. Управление мотивацией персонала. Анна Гуревич Тренинги. Управление мотивацией персонала. Анна Гуревич Тренинги. Управление мотивацией персонала. Анна Гуревич


22 июля 2007 г.

14-15 июля Елизавета Тиминская, ведущий консультант по постановке управленческого и финансового учета, провела для сотрудников компании "Евросеть" тренинг "Финансы для нефинансовых менеджеров". Несмотря на то, что тренинг проходил в выходные дни, да еще и в хорошую погоду, недовольных не было. Тренинг превзошел ожидания не только участников, но и самого тренера.
Все отметили замечательную атмосферу, доступность изложения материала и компетентность тренера. Мы очень рады, что, по словам некоторых из участников, "тренинг помог структурировать знания", "информация оказалась актуальной и полезной".

И еще несколько отзывов, которыми мы бы хотели поделиться:
"Человеческие качества тренера очень подкупают"
"Был важен анализ реальных ситуаций"
"Хороший контакт с группой"
"Компетентный тренер, с отличным восприятием информации. Мы получали четкие ответы на вопросы".
"Все отлично, спасибо! Хочется еще!"

Тренинги. Финансы для нефинансовых менеджеров Тренинги. Финансы для нефинансовых менеджеров


21 июля 2007 г.

12 июля Анна Гуревич посетила Кингисепп и провела для сотрудников компании "Веда-Система" тренинг "Эффективный руководитель". У нашей компании уже был опыт сотрудничества с "Ведой" и нам особо приятно, что наши "взаимоотношения" выходят на новый уровень долгосрочного партнерства. Как и всегда, участники отметили с положительной стороны тренера и атмосферу на тренинге. Особое внимание было уделено разбору конкретных ситуаций, с применением видеосъемки, что, как отметили сами участники, "было очень эффективно".

Вот еще несколько отзывов:
"Почерпнула столько нового, что теперь я поняла, что до тренинга не знала ничего".
"Понравилось эффективное общение".
"Тренинг "видео" позволил посмотреть на себя со стороны, я удивлен".
"Здорово, что было обсуждение настоящих проблем, разбор ошибок на примерах".

Тренинги. Эффективный руководитель. Анна Гуревич Тренинги. Эффективный руководитель. Анна Гуревич


20 июля 2007 г.

11 июля компания "K&S Знание и Навыки" совместно с женским сообществом NetoSphere провела мероприятие "ОН + ОНА + ОНИ = СЛУЖЕБНЫЙ РОМАН". Встреча состоялась в баре-ресторане "City Bar" и была по-летнему легкой. Все с интересом выслушали выступление Анны Гуревич на тему "Служебный роман, как диагностика корпоративной культуры", а так же смогли лично познакомиться с Юлией и Михаилом Завилейскими, которые на нашей встрече выступили в разделе Case Study, рассказав о своем счастливом опыте служебного романа.
Нам было приятно, что тема вызвала неподдельный интерес, вопросы и, даже, породила новые предложения относительно дальнейших мероприятий.
Спасибо всем за теплую атмосферу и приятно проведенное время!
До новых встреч!

Служебный роман Netosphere



5 июля 2007 г.

26-27 июня для сотрудников компании SPAR Поволжье Анна Гуревич провела тренинг "Обучение внутренних корпоративных тренеров". SPAR - это крупнейшая в мире сеть супермаркетов, состоящая почти из 13 700 магазинов, обслуживающих ежедневно более 9 миллионов покупателей, с товарооборотом свыше 27 миллиардов евро. SPAR - это объединение независимых оптовых и розничных торговцев в 33 странах мира под одним именем. Тренинг проходил в Пензе и был насыщенным и продуктивным. Оба дня приятно удивили потрясающей активностью участников, отличным темпом и хорошими результатами.

Вот некоторые отзывы участников:
"Полное взаимопонимание участников и тренера"
"Здорово, что вся работа была построена на дискуссии"
"Атмосфера, ритм, объем информации - здорово!"
"Личность тренера - дополнительный бонус"

Также для сотрудников SPAR Поволжье 28-30 июня Анна Гуревич провела еще один тренинг "Методические аспекты проведения ассессмент-центров при формировании кадрового резерва" Нам очень важно, что в эти тренинговые дни было отмечено "умение тренера распределять свое время и общение для каждого участника", гибкость в тренинге, обучение через практику, способность организовывать продуктивную работу. Для нас важна столь положительная оценка, потому что у тренера, как и у участников осталась полная удовлетворенность проделанной работой, море позитива, а также желание продолжить работу со столь располагающим коллективом. Важно также добавить, что участники тренингов имели возможность сразу же применить полученные знания и умения на практике - 1 июля был проведен ассессмент-центр для категорийных менеджеров компании и важнейшим результатом стало понимание всеми участниками тренинга - что они овладели технологий проведения ассессмент-центров и смогут сами в дальнейшем применять это на практике.

Тренинги. Анна Гуревич Тренинги. Анна Гуревич Тренинги. Анна Гуревич Тренинги. Анна Гуревич Тренинги. Анна Гуревич Тренинги. Анна Гуревич


22 июня 2007 г.

20 июня в Доме Архитектора (Особняк Половцова) состоялось празднование Дня Рождения нашей компании. Мы рады сообщить, что нам уже 2 года!
Мы и наши дорогие гости насладились роскошными интерьерами, поражающими своей красотой; побывали на экскурсии, которая погрузила нас в историческое прошлое особняка. Ну и, конечно же, украшением вечера стал замечательный летний стол, порадовавший всех своей изысканностью и яркими красками.
Гости наслаждались вечером, общаясь в неформальной обстановке, к чему мы, собственно, и стремились.
Хотим обратиться к тем, кто пришел на наш праздник:
Друзья!
Спасибо огромное всем! Мы вас любим и ценим! Надеемся, что вам понравилось, потому что этот праздник был прежде всего для вас! Еще раз спасибо за подарки - они уже заняли почетные места в нашем офисе!
Успехов и удачи!
До новых встреч!

Тренинги, Дом Архитектора (Особняк Половцова). Анна Гуревич Тренинги, Дом Архитектора (Особняк Половцова). Анна Гуревич Тренинги, Дом Архитектора (Особняк Половцова). Анна Гуревич Тренинги, Дом Архитектора (Особняк Половцова). Анна Гуревич Тренинги, Дом Архитектора (Особняк Половцова). Анна Гуревич Тренинги, Дом Архитектора (Особняк Половцова). Анна Гуревич



19 июня 2007 г.

Тренинги, Искусство активных продаж. Анна Гуревич14-16 июня Анна Гуревич совместно со Светланой Васьковской провели тренинг "Искусство активных продаж" для сотрудников ЗАО "Первый кондитерский комбинат "Азарт". Тренинг проходил на территории предприятия и как отмечают сами участники, "обстановка была душевная, непринужденная и доброжелательная".
Все три дня тренинга получились насыщенными эмоциями, общением, а также новой для участников информацией. Невероятно важно, что получился "диалог" тренеров и участников, что дало возможность обеим сторонам добиться поставленных перед тренингом целей.

Мы искренне рады читать следующие отзывы:
"Я поняла, что могу достичь цели"
"Тренинг впечатляет, много нового"
"Я в восторге, потому что смогу применить полученные знания"

Необходимо также дополнить, что тренингу предшествовала неделя консультаций для руководства "Первого кондитерского комбината "Азарт" по построению работы отдела продаж.

Тренинги, Искусство активных продаж. Анна Гуревич Тренинги, Искусство активных продаж. Анна Гуревич Тренинги, Искусство активных продаж. Анна Гуревич

31 мая 2007 г.

30 мая в конференц-зале гостиницы "ParkInn Пулковская" состоялся Круглый Стол (программа круглого стола) по теме "Подбор персонала и обучение персонала". Это был уже пятый круглый стол, организованный компаниями "K&S Знание и Навыки" и "AVANTA Personnel". Основными темами круглого стола были корпоративные университеты, обучение персонала гостиниц внешними провайдерами, поиск персонала для гостиниц. Среди участников были Директора по персоналу гостиниц ParkInn Пулковская, Европа, новой сети отелей Sokos, Карелия, Эмеральд, Амбассадор, Россия и т.д. Основная идея Круглых Столов - формирование гостиничного сообщества, где в неформальной обстановке директора по персоналу четырех- и пятизвездочных гостиниц могли бы обмениваться накопленным опытом, делиться проблемами в своей сфере, вырабатывать общие решения. В числе наших выступающих 30 мая были Юлия Сахарова (директор HeadHunter SPb), которая рассказала о возможностях Интернета при подборе персонала), Светлана Васьковская (руководитель учебного отдела компании "Евросеть"), затронувшая очень интересную тему построение систем обучения в компании, Татьяна Гомзякова (Руководитель корпоративного центра развития персонала компании "ИлимПалп"), рассказавшая об одном из лучших корпоративных университетах - университете компании ИлимПАлп, Ольга Любимова (рекрутер компании "AVANTA Personnel"), тема выступления которой была - "Подбор персонала: наш взгляд"), Анна Гуревич (тренинговая компания "K&S Знание и Навыки"), рассказавшая о том как видит внешний тренера на обучение персонала гостиниц.
Все участники Круглого стола остались довольны, отметили доброжелательную атмосферу и высказали свое пожелание о скорейшей новой встрече, которая, несомненно, состоится!

За Круглым Столом выступили:


29 мая 2007 г.

25-26 мая Анна Гуревич провела тренинг "АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРЫ В СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА" для руководителей и сотрудников служб управления персоналом и начальников отделов кадров организаций входящих в строительную корпорацию ЛСР. Это был методический тренинг, охвативший многие аспекты постановки систем оценки персонала на производственных предприятиях, проведения ассессмента потенциала при формировании кадрового резерва и при подборе персонала.

Из отзывов: Что понравилось?
"Примеры из жизни, юмор Анны, ее активность и заинтересованность..."
"Окончательная схема проведения аассессмента..."
"Достигнута поставленая цель - обучение навыкам..."
"Очень обрадовала отличная профессиональная подготовка тренера...
"Полная удовлетворенность ожиданий..."
"Все разложилось по полочкам..."
"Практический опыт тренера, нет жадности в передаче опыта..."
"Подача информации и доступность, объем информации, качество материалов..."

Тренинги, АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРЫ В СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА. Анна Гуревич Тренинги, АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРЫ В СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА. Анна Гуревич Тренинги, АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРЫ В СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА. Анна Гуревич

28 мая 2007 г.

18-19 мая Анна Гуревич провела тренинг "Эффективность и комфорт рабочих взаимоотношений" для крупнейшей транспортно-логистической компании "Евросиб". Два дня тренинга были насыщены новым для участников материалом, упражнениями и продуктивной совместной работой. Вместе с тем, нам было приятно читать в отзывах о непринужденной атмосфере и доброжелательности, царивших на тренинге. Большинство участников отметили важность практических упражнений, полученного материала и мы очень рады, что они планируют в дальнейшем применять полученные знания.

Мы благодарим всех участников за проявленный интерес и надеемся, что это было лишь начало нашего сотрудничества.

Тренинги, Эффективность и комфорт рабочих взаимоотношений. Анна Гуревич Тренинги, Эффективность и комфорт рабочих взаимоотношений. Анна Гуревич Тренинги, Эффективность и комфорт рабочих взаимоотношений. Анна Гуревич Тренинги, Эффективность и комфорт рабочих взаимоотношений. Анна Гуревич

27 мая 2007 г.

14 - 16 мая Анна Гуревич провела тренинг "Искусство активных продаж гостиничных услуг" для работников гостиницы "Амбассадор". Для многих участников это был первый подобный тренинг и поэтому нам особенно приятно читать в их отзывах, о важности полученного опыта и информации и о том, что их ожидания от тренинга и от тренера более чем оправдались.

Из отзывов:
"Мне понравилась доброжелательность тренера, профессионализм".
"Здорово, что было много практических занятий, теперь знаю, как применить полученные знания".
"Мне понравилась наглядность".
"Тренер до последней минуты держит свою роль".
"Хочу еще!"

Мы очень рады, что участники тренинга получили не только полезные знания и опыт, но и позитивный настрой, и удовлетворение от совместной работы.

Тренинги, Искусство активных продаж гостиничных услуг. Анна Гуревич Тренинги, Искусство активных продаж гостиничных услуг. Анна Гуревич Тренинги, Искусство активных продаж гостиничных услуг. Анна Гуревич Тренинги, Искусство активных продаж гостиничных услуг. Анна Гуревич

28 апреля 2007 г.

21-22 апреля Анна Гуревич провела тренинг "TRAIN THE TRAINER TRAINING. ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ. ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ" для сотрудников NOVOTEL CENTER St.-Petersburg (www.novotel.spb.ru/www.accor.com). Эта встреча стала продолжением серии тренингов, проведенных Анной Гуревич и компанией "K&S Знание и Навыки" в NOVOTEL CENTER St.-Petersburg. В своих отзывах о тренинге участники отметили:
"Сказочная возможность узнать о работе других отделов гостиницы и попробовать самой что-то сделать..."
"Впервые обратил внимание на детали, которым раньше не придавал значение..."
"Внимание к каждому участнику..."
"Бесконечное чувство юмора тренера..."
"Много примеров из жизни, доступный язык изложения материала..."
"Было очень интересно, быстро прошло время, даже жалко. Не хотелось расходиться..."

Особенно приятно было получить на завтра после тренинга письмо от менеджера по обучения Елены Басыровой:

Уважаемая Анна!
От своего имени и имени директора отдела по работе с персоналом Ирины Сорока выражаю Вам признательность за своевременно организованный и проведенный тренинг и хотела бы поблагодарить Вас за приобретенные в позитивной атмосфере новые знания и навыки в области наставничества. Отдельное спасибо за безграничное количество юмора - это было бесспорным украшением тренинга...

Тренинги, TRAIN THE TRAINER TRAINING. ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ. ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Анна Гуревич Тренинги, TRAIN THE TRAINER TRAINING. ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ. ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Анна Гуревич Тренинги, TRAIN THE TRAINER TRAINING. ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ. ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Анна Гуревич Тренинги, TRAIN THE TRAINER TRAINING. ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ. ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Анна Гуревич Тренинги, TRAIN THE TRAINER TRAINING. ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ. ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Анна Гуревич

27 апреля 2007 г.

18 апреля в здании Центрального Музея связи им. Попова Санкт-Петербургская Бизнес Ассоциация (SPIBA) провела встречу, на которой был представлен ежегодный отчет (Annual Report 2007). В программу мероприятия входило подведение итогов деятельности, торжественное приветствие новых членов ассоциации, а также вручение наград в разных номинациях. Анна Гуревич получила сертификат за активное участие в жизни HR комитета в 2006 году. После официальной части гости отправились на экскурсию по музею. Завершилось мероприятие праздничным фуршетом и общением в неформальной, приятной и дружественной обстановке.

Встреча SPIBA. Анна Гуревич Сертификат за активное участие в жизни HR комитета в 2006 году. Анна Гуревич

2 апреля 2007 г.

2-3 апреля Анна Гуревич провела тренинг "КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ И В УПРАВЛЕНИИ ЛЮДЬМИ/COMMUNICATIONS IN ORGANIZATION and MANAGEMENT OF PEOPLE" для руководителей всех служб гостиницы Пулковская (ParkInn Pulkovskaya (by REZIDOR SAS) www.parkinn.com.ru). Тренинг проходил загородом, что создавало определенный настрой на работу и оторванность от повседневных забот. Несмотря на то, что тренинг проходил на двух языках (русском и английском), благодаря активной совместной работе участников к концу тренинга произошел настоящий team building.

Участники отметили:
"Актуальность темы..."
"Непринужденную атмосферу..."
"Прекрасную программу тренинга…"
"Хотелось бы ещё подробнее узнать по темам, затронутым в ходе тренинга..."
"Индивидуальный подход к каждому участнику..."

Тренинги, КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ И В УПРАВЛЕНИИ ЛЮДЬМИ. Анна Гуревич Тренинги, КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ И В УПРАВЛЕНИИ ЛЮДЬМИ. Анна Гуревич Тренинги, КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ И В УПРАВЛЕНИИ ЛЮДЬМИ. Анна Гуревич Тренинги, КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ И В УПРАВЛЕНИИ ЛЮДЬМИ. Анна Гуревич Тренинги, КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ И В УПРАВЛЕНИИ ЛЮДЬМИ. Анна Гуревич

2 апреля 2007 г.

28-29 марта Анна Гуревич провела для сотрудников гостиниц Астория и Англетер (сеть ROCCO FORTE HOTELS) третий тренинг из цикла "ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ. ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ". На тренинги были руководители различных служб гостиниц, все те, кто обучает новых сотрудников, практикантов, внедряет стандарты именно на рабочем месте. В этот раз в основном обучались руководители технических служб.

Из отзывов:
"Больше всего понравилась практичность и наглядность..."
"Было время и на дискуссии и споры, что очень важно..."
"Хочется еще…"
"Отлично..."
"Больше всего понравился контакт с окружающими людьми - тренером и коллегами"

Тренинги, ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ. ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Анна Гуревич Тренинги, ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ. ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Анна Гуревич Тренинги, ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ. ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Анна Гуревич

1 апреля 2007 г.

26 марта Анна Гуревич провела ассессмент для руководителей деревообрабатывающего предприятия в Карелии. Акцент был сделан именно на оценочные интервью и оценку потенциала будущих руководителей.
См.также "Ассессмент: принципы подготовки и проведения. Анна Гуревич"


30 марта 2007 г.

Тренинги, ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА КАК ЭФФЕКТИВНОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ И ЗАЩИТЫ ПРАВ РАБОТОДАТЕЛЯ. ТРЕБОВАНИЯ НОВОГО ТК РФ К СЛУЖБЕ УПРАВЛЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА. Анна Гуревич22-23 марта для сотрудников отделов управления персоналом деревообрабатывающей и мебельной промышленности Ленинградской области и Карелии был проведен тренинг "ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА КАК ЭФФЕКТИВНОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ И ЗАЩИТЫ ПРАВ РАБОТОДАТЕЛЯ. ТРЕБОВАНИЯ НОВОГО ТК РФ К СЛУЖБЕ УПРАВЛЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА". В тренинге, проведенном в бизнес-центре гостиницы Гранд Отель Эмеральд приняло участие 10 человек.

Из отзывов:
"Больше всего понравились ответы на задачи, вопросы которые больше всего интересовали...!"
"Очень хорошая подборка материалов: теория и практика..."
"Главное, что тренер - практик, а не теоретик..."
"Самое нужное на данный момент"
"Очень эффективно проведенное время"


18 февраля 2007 г.

9-10 марта Анна Гуревич провела для сотрудников гостиницы GrandHotel Emerald тренинг "ИСКУССТВО АКТИВНЫХ ПРОДАЖ ГОСТИНИЧНЫХ УСЛУГ". В тренинге принимали участие сотрудники и руководители коммерческого отдела, банкетные и ресторанные менеджеры. Основными целями тренинга были - научиться работать с корпоративными клиентами и формировать долгосрочные партнерские отношения.
Среди положительных характеристик участники отметили - доступность, важность полученных знаний для профессиональной работы, практичность материала, актуальность и сбалансированность программы, комфортность обстановки, доступность материалов, структурированность тренинга. Участникам очень понравились упражнения и их разборы, особенно ролевые игры, многие отметили их важность и актуальность.

Тренинги, ИСКУССТВО АКТИВНЫХ ПРОДАЖ ГОСТИНИЧНЫХ УСЛУГ. Анна Гуревич Тренинги, ИСКУССТВО АКТИВНЫХ ПРОДАЖ ГОСТИНИЧНЫХ УСЛУГ. Анна Гуревич Тренинги, ИСКУССТВО АКТИВНЫХ ПРОДАЖ ГОСТИНИЧНЫХ УСЛУГ. Анна Гуревич Тренинги, ИСКУССТВО АКТИВНЫХ ПРОДАЖ ГОСТИНИЧНЫХ УСЛУГ. Анна Гуревич

26 февраля 2007 г.

19 февраля Анна Гуревич отвечала на вопросы читателей "Делового Петербурга" по теме "Работа и карьера в гостиничном бизнесе Петербурга"
Подробнее...


18 февраля 2007 г.

16-17 февраля Анна Гуревич провела для сотрудников гостиницы Grand Hotel Emerald тренинг "Управление стрессом. Управление временем". В тренинге принимали участие руководители различных служб и подразделений. Участники отметили, что, несмотря на трудность темы и насыщенность программы, располагающее отношение тренера и доверительная атмосферы способствовали активной работе, хорошему настроению и отсутствию ощущения затянутости тренинга. Из отзывов:

  • "Многочисленные примеры из жизни, практические задания и "ролевые игры" помогли по-другому взглянуть на проблему стресса и выхода из него на рабочем месте"
  • "Смог научиться минимизировать количество стрессовых ситуаций в будущем"
  • "Очень удачная координация всех участников, выявления слабых моментов в работе"

Тренинги, Управление стрессом. Управление временем. Анна Гуревич Тренинги, Управление стрессом. Управление временем. Анна Гуревич Тренинги, Управление стрессом. Управление временем. Анна Гуревич Тренинги, Управление стрессом. Управление временем. Анна Гуревич

19 февраля 2007 г.

Продолжилось сотрудничество компании "K&S Знание и Навыки" и компании ДатаАрт. 10 февраля Анна Гуревич провела тренинг Advanced Telephone Presentation Skills. Резюмируя отзывы участников:

  • "как жаль, что время столь быстротечно..."
  • "так много мы узнали, но ещё больше захотелось узнать и попробовать на практике"
  • "много новой информации, но при этом нет тяжелого ощущения нравоучений"
  • "конкретные советы, как проходить интервью и проводить переговоры с заказчиком"
  • "структурированность информации"

7 февраля 2007 г.

1-2 февраля Анна Гуревич провела для сотрудников гостиниц Астория и Англетер (сеть ROCCO FORTE HOTELS) тренинг "ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ. ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ". Это дальнейшее продолжение сотрудничества компании "K&S Знание и Навыки" и гостиниц. На тренинги были руководители различных служб гостиниц все те, кто обучает новых сотрудников, практикантов, внедряет стандарты именно на рабочем месте.
Из отзывов:

  • "Впервые присутствовал на таком познавательном и полезном тренинге"
  • "Уникальная, легкая, захватывающая программа"
  • "Полностью пересмотрел свое отношение к обучению"
  • "Теперь я вооружен для правильного воспитания кадров"
  • "Очень важная информация, т.к. часто приходиться обучать новых сотрудников"
  • "Очень понравилась атмосфера, форма подачи материала, сочетание различных методов"

Тренинги, Переговоры в продажах. Анна Гуревич Тренинги, Переговоры в продажах. Анна Гуревич Тренинги, Переговоры в продажах. Анна Гуревич Тренинги, Переговоры в продажах. Анна Гуревич

29 января 2007 г.

26 - 27 января Анна Гуревич провела тренинг "Переговоры в продажах. Навыки противостояния манипуляциям и цивилизованное влияние. Работа с дебиторской задолженностью" для сотрудников компаний Esmerk (ООО "Эсмерк Информейшен"), Maris Properties и Novotel St.Petersburg Centre

Ролевые игры и кейсы в бизнес тренинге. Анна Гуревич
Ассессмент: принципы подготовки и проведения. Анна Гуревич
Мотивация эмиграции. Анна Гуревич
© Анна Гуревич, Санкт-Петербург 2015    Webdesign - DataArt-Software outsourcing