Анна Гуревич. Карьерный коучинг, бизнес-тренинги, управленческое консультирование
Анна Гуревич. Карьерный коучинг, бизнес-тренинги, управленческое консультирование
 Анна Гуревич, отзывы клиентов.
Санкт-Петербургский государственный экономический университет
PRO BONO Alliance
SWISSAM

Анна Гуревич

Карьерный коучинг, бизнес-тренинги, консультирование
Главная » Новости » Архив – 2009

АРХИВ НОВОСТЕЙ И СОБЫТИЙ – 2009

 

2 ноября 2009 г.


31 октября–1 ноября Анна Гуревич провела тренинг АКТИВНЫЕ ТЕЛЕФОННЫЕ ПРОДАЖИ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ. РАБОТА С ВОЗРАЖЕНИЯМИ для службы 03 (Скорая медицинская помощь) ГОУВПО «Санкт-Петербургский государственный медицинский университет имени академика И.П.Павлова Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» (1 Мед). Это одна из самых сложных медицинских служб города, совмещающая платные, бесплатные и экстренные медицинские услуги.
Из отзывов:
«Понравилась непринужденность, легкость восприятия…»
«Понравилась атмосфера проведения…»
«Понравилась возможность проиграть ситуации и посмотреть со стороны и проанализировать. В процессе тренинга выяснили попутные проблемы, которые раньше в глаза не бросалисьhellip;»



12 октября 2009 г.


9 октября Анна Гуревич выступила на семинаре по антикризисному управлению: «Медицинские клиники: рецепты выживания и повышения прибыли» в рамках 14 международной выставки по здравоохранению «Больница–2009» (Санкт–Петербург), 8–9 октября 2009. Тема выступления: ДИАЛОГ: КЛИНИКА — ПАЦИЕНТ В СОВРЕМЕННОМ МЕДИЦИНСКОМ МИРЕ.

Посмотреть программу семинара можно он-лайн и в виде документа MS Word (140 Kb)
Слайды к выступлению Анны Гуревич (MS PowerPoint, 960 Kb)



24 сентября 2009 г.

22–23 сентября Анна Гуревич провела тренинг для сотрудников фабрики «Кресс Нева» (крупнейшая международная табачная компания «JTI» — Japan Tobacco Inc.). Тренинг был посвящен роли руководителя на производстве, формированию и функционированию руководителей именно как команды. Темы роли руководителя, восприятия себя как руководителя, восприятие подчиненными позиции руководителей, взаимоотношений руководителей и их руководителями оказались очень спорными и неоднозначными для участников. Это уже наш четвертый совместный тренинг по программе обучения руководящего звена фабрики, начатый в мае 2008 года, и по накалу и напряженности его можно, пожалуй, сравнить только с первым модулем.
Из отзывов:
«Понравилась позитивная атмосфера…»
«Понравилась возможность высказаться…»
«Понравилась обстановка среди коллектива…»
«Понравились дискуссии…»
«Не понравилась сложность…»

Тренинги. Основные управленческие навыки. Анна Гуревич Тренинги. Основные управленческие навыки. Анна Гуревич Тренинги. Основные управленческие навыки. Анна Гуревич Тренинги. Основные управленческие навыки. Анна Гуревич Тренинги. Основные управленческие навыки. Анна Гуревич
Тренинги. Основные управленческие навыки. Анна Гуревич Тренинги. Основные управленческие навыки. Анна Гуревич Тренинги. Основные управленческие навыки. Анна Гуревич Тренинги. Основные управленческие навыки. Анна Гуревич


21 сентября 2009 г.

19–20 сентября Анна Гуревич провела для ГОУВПО «Санкт-Петербургский государственный медицинский университет имени академика И.П.Павлова» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию (1 Мед) тренинг «РАБОТА С ВОЗРАЖЕНИЯМИ. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ. УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОМ». В тренинге участвовали диспетчера платных служб, сервис менеджеры, руководители служб оказания платных медицинских услуг. Тренинг позволил участникам взглянуть на свою работу под углом оказания сервиса, работы в ситуации буфера между клиникой и страховыми компаниями. Тренинг показал участникам, как научиться справляться с постоянным стрессом, как работать с «трудными» клиентами, возражениями.
Из отзывов:
«Понравилась непринужденность обучения, интерес,игры…»
«Материалы доступны в усвоении…»
«Не понравилось учиться в выходные…»
«Понравились ролевые игры…»

Тренинги. Работа с возражениями. Управление конфликтами. Анна Гуревич Тренинги. Работа с возражениями. Управление конфликтами. Управление стрессом. Анна Гуревич Тренинги. Работа с возражениями. Управление конфликтами. Управление стрессом. Анна Гуревич Тренинги. Работа с возражениями. Управление конфликтами. Управление стрессом. Анна Гуревич


11 сентября 2009 г.

9-10 сентября для компании «JTI Петро» был проведен тренинг «УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ. УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОМ. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ». Этот тренинг являлся заключительным модулем в совместной программе компании «Знание и Навыки» с корпоративным университетом компании «JTI Петро» по обучению линейных руководителей производства основным управленческим навыкам.
Из отзывов:
«Больше всего понравились дискуссии и комментарии…»
«Самое ценное — общение с коллегами…»
«Больше всего понравился разбор ситуаций из нашей непосредственной работы…»
«Не понравилось, что надо было много читать во время тренинга…»
«Больше всего понравился анализ конкретные ситуаций…»
«Понравилось использование видео…»

Тренинги. Управление временем для менеджеров. Управление стрессом. Управление конфликтами. Анна Гуревич Тренинги. Управление временем для менеджеров. Управление стрессом. Управление конфликтами. Анна Гуревич Тренинги. Управление временем для менеджеров. Управление стрессом. Управление конфликтами. Анна Гуревич Тренинги. Управление временем для менеджеров. Управление стрессом. Управление конфликтами. Анна Гуревич Тренинги. Управление временем для менеджеров. Управление стрессом. Управление конфликтами. Анна Гуревич Тренинги. Управление временем для менеджеров. Управление стрессом. Управление конфликтами. Анна Гуревич


10 августа 2009 г.

С 1 по 10 августа для компании «JTI Петро» был проведен второй модуль программы по обучению линейных руководителей производства основным управленческим навыкам. Проект проводится компанией «Знание и Навыки» совместно с корпоративным университетом компании «JTI Петро». Второй модуль проводился в форме work shop и был посвящен лояльности, удовлетворенности и дисциплине. Темами для обсуждения стали реальные ситуации, в которых руководителям приходится искать реальные решения.

14 июня 2009 г.

К 15 июня завершается начатый в марте проект по управленческому консультированию для компании Lindström.


25 мая 2009 г.

24 мая начался совместный проект c компанией «JTI Петро» (крупнейшая международная табачная компания — Japan Tobacco Inc.) по обучению супервайзеров производства основным управленческим навыкам. В курсе «ОСНОВНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАВЫКИ» рассматривается роль лидера и менеджера, мотивация персонала, делегирование, управление временем, особенности управления производственной командой, пути предотвращения и выхода из конфликтов. Основная цель обучения — научиться управлять людьми в условиях сложнейшего западного производства, понять, что управление — основная ежедневная задача всех линейных руководителей. Курс состоит из двух тренинговых модулей и двух work shop.

Тренинги. Основные управленческие навыки'. Анна Гуревич Тренинги. Основные управленческие навыки'. Анна Гуревич Тренинги. Основные управленческие навыки'. Анна Гуревич Тренинги. Основные управленческие навыки'. Анна Гуревич Тренинги. Основные управленческие навыки'. Анна Гуревич

29 мая 2009 г.

26-27 мая Анна Гуревич провела второй тренинг в серии «ОСНОВНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАВЫКИ» для сотрудников производства фабрики «Кресс Нева» (крупнейшая международная табачная компания «JTI» — Japan Tobacco Inc.). Тренинг был посвящен управлению временем, расстановке приоритетов и принятию решений. Все участники отметили важность и актуальность полученной информации, возможность использовать ее в повседневной работе. Всем понравилось совместно искать решения и анализировать ситуации. Одним из заданий было создание скульптур, посвященных времени. Это уже наш четвертый совместный тренинг, и видно, как формируется команда руководителей–единомышленников, как люди стали говорить на одном управленческом языке.

Тренинги. Основные управленческие навыки'. Анна Гуревич Тренинги. Основные управленческие навыки'. Анна Гуревич Тренинги. Основные управленческие навыки'. Анна Гуревич

29 апреля 2009 г.

15–16 апреля для компании «Ниссан Мэнуфэкчуринг Рус» компания «K&S Знание и Навыки» провела тренинг «УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ. УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОМ». Основными целями тренинга были:

  • Научиться управлять своим временем.
  • Научиться ставить и достигать цели.
  • Научиться работать в ситуации стресса, но не в ситуации постоянного «цейтнота».
  • Научиться противостоять стрессу, используя ресурсы организации и свои личностные качества.

23 марта 2009 г.

20 марта Анна Гуревич выступила на очередном заседании Комитета СПИБА по трудовым ресурсам на тему «Актуальные триалоги: профсоюз — работодатель — сотрудники. Защита прав работодателей. Опыт консалтинговых проектов».


9 марта 2009 г.

В марте возобновилось наше сотрудничество с компанией Lindström, начались коучинг сессии и индивидуальные тренинги, проект рассчитан на несколько месяцев.


2 марта 2009 г.

26 февраля 2009 года закончен совместный проект с компанией Covance CAPS Russian Branch по оптимизации кадрового учета и документооборота, начатый в декабре 2008.


4 февраля 2009 г.

28–29 января 2009 года прошел тренинг для компании «Ниссан Мэнуфэкчуринг Рус» УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ. Мы очень рады продолжить сотрудничество с заводами Ниссан в России в такое непростое время.
Из отзывов:
«Хороший и полезный тренинг…»
«Недостаточно времени, хочется более подробной разборки различных ситуаций…»
«Было важно увидеть свои ошибки на самом себе со стороны, очень запоминается…»
«Хороший материал, без воды…»


Ролевые игры и кейсы в бизнес тренинге. Анна Гуревич
Ассессмент: принципы подготовки и проведения. Анна Гуревич
Мотивация эмиграции. Анна Гуревич
© Анна Гуревич, Санкт-Петербург 2015    Webdesign - DataArt-Software outsourcing