Анна Гуревич. Карьерный коучинг, бизнес-тренинги, управленческое консультирование
Анна Гуревич. Карьерный коучинг, бизнес-тренинги, управленческое консультирование
 Анна Гуревич, отзывы клиентов.
Санкт-Петербургский государственный экономический университет
PRO BONO Alliance
SWISSAM

Анна Гуревич

Карьерный коучинг, бизнес-тренинги, консультирование
Главная » Наши тренеры и консультанты » Гуревич Анна

НАШИ ТРЕНЕРЫ И КОНСУЛЬТАНТЫ

 

Анна Гуревич. Знания и Навыки. Бизнес тренер

Гуревич Анна
кандидат психологических наук, доцент


Навыки и опыт:

  1. Определение потребности в обучении персонала, планирование обучения, организация обучения, оценка эффективности обучения.
  2. Проведение тендеров среди тренинговых компаний для организации обучения. Оценка компаний и размещение заказов.
  3. Разработка, внедрение, проведение и оценка эффективности программы аттестации и оценки персонала.
  4. Опыт самостоятельного проведения тренингов и ассессмент-центров в различных компаниях с последующей оценкой их эффективности.
    Тренинги: Коммуникации. Мотивация. Лидерство и базовые менеджерские навыки (планирование, управление временем, принятие решений, делегирование и влияние). Продажи. Управление персоналом. Тренинг для тренеров. Клиенты: РТТ, ВАТ, Крафт, Желтые Страницы - Весь Петербург, Отель Каринтия Невский Палас, Ernst&Yang, Катерпиллар, Разгуляй УКРОСС, Сведвуд - ИКЕА, Линдструм
  5. Разработка программ самоаттестации и индивидуального развития для высшего и среднего менеджмента компаний.
  6. Разработка системы материальной и нематериальной систем мотивации. Внедрение, проведение и оценка эффективности систем стимулирования, премирования и поощрения персонала.
  7. Разработка систем ключевых ценностей и компетенций для компаний.
  8. Опыт преподавательской деятельности в ВУЗе, навыки работы с разными типами аудиторий.

Образование:

2001- 2004 - СПбГУ, аспирантура, кафедра социальной психологии, кандидат психологических наук
1998-2001 - Институт Практической Психологии ИМАТОН, второе высшее образование, диплом с отличием, психолог
1984-89 - ЛГПУ им. А. И. Герцена, факультет биологии и химии, диплом с отличием, преподаватель химии и биологии

Опыт работы

2004-наст.время - доцент кафедры социальной психологии СПбГУП:

  • Чтение лекционных курсов и проведение практических занятий по курсам - Психология менеджмента, Организационная психология, Психодиагностика, Отбор и найм персонала, Управление персоналом, Психология инноваций, Этническая психология.
  • Руководство курсовыми и дипломными проектами;
  • Участие в программе работы с выпускниками (тренинги, семинары).

2003-2004 - Специалист отдела обучения и развития персонала JTI-ПЕТРО (JAPAN TOBACCO INTERNATIONAL):

  • Разработка, внедрение и проведение программы ежегодной оценки деятельности менеджеров среднего и высшего звена компании. Расчет ежегодных бонусов по полученным результатам. Разработка и проведение тренингов (участники 400 человек, Петро, Елец, Кременчуг).
  • Создание, внедрение и контроль за выполнением программы развития и обучения персонала компании (1800 чел).
  • Создание программы нематериального стимулирования и поощрения сотрудников (1800 чел).
  • Проведение тренингов (20 тренингов, участники 300 человек).
  • Организация тренингов и оценка их эффективности. (Product Knowledge)

2002-2003 - Компания Концепт, тренер, консультант

  • Разработка и проведение клиентоориентированных тренингов (20 различных видов тренингов, в 15 компаниях, около 600 человек).
  • Подготовка, проведение ассессмент-центров для подбора персонала, подготовка отчетов и рекомендаций (участников 60 человек).
  • Переговоры с ключевыми клиентами, продажи тренингов.

2002-наст. время - Преподаватель и тренер, Международная Академия Образования Взрослых, СПб

  • Лекционные занятия и тренинги в рамках курсов "Директор по персоналу", "Менеджер по персоналу", "Коммерческий директор" (выпущено 5 групп, 60 человек).

2002-2002 - Директор по персоналу, (пищевое производство и ресторан, 120 человек, в прямом подчинении 4 человека):

  • Разработка стратегии развития персонала в соответствии со стратегией развития компании.
  • Разработка должностных инструкций и должностных обязанностей для всех сотрудников.
  • Подбор и обучение персонала.
  • Заключение договоров и налаживание работы с профильными учебными заведениями (практики студентов, обучение персонала и т.д.).
  • Разработка систем мотивации, внутренней дисциплины и премирования.

2001-2002 - Менеджер по персоналу Promaco/CM&A (PR, реклама, дизайн, 60 человек)

1997-98 - Руководитель представительства компании Behring Diagnostics GmbH / Hoecst (Германия) в Израиле
Создание и руководство филиалом компании в Израиле, продвижение приборов Behring Diagnostics GmbH / Hoecst в Израиле, разработка тренингов для персонала и клиентов. В прямом подчинении 6 человека.

1995-97 - Руководитель отдела обучения. Представительство Hoffman-La-Roche Diagnostics (Швейцария), в Израиле.
Создание системы и организация обучения персонала, преподавание отдельных дисциплин, обучение клиентов, организация и проведение обучающих тренингов. Маркетинг и профессиональная поддержка в области иммунологии, клинической химии и молекулярной генетики.

Курсы:

  • Июнь 2002 - Факультет психологии СПбГУ Методический тренинг для ведущих СПТ, сертификат тренера,
  • 2002 - Факультет менеджмента, кафедра управления персоналом СПбГУ. Мастерская по организационному консультированию, под руководством Т.А. Солтицкой.
  • Декабрь 2001 - Kelly Services CIS. Мировая практика оценки и подбора персонала. Новейшие тенденции. С.Петербург, Россия, сертификат
  • 2000-2001 - Мастерская по психологическому консультированию, под руководством А.И.Палея
  • Октябрь 2000 - ИПП ИМАТОН. Психологическая помощь в деструктивных и подавляющих ситуациях. СПб, сертификат
  • Июнь 1997 - Behring Diagnostics GmbH / Hoecst. Тренинг менеджерских навыков. Тренинг для тренеров. Марбург, Германия, сертификат
  • Май 1996 - Hoffman-La-Roche Diagnostics. Семинар по организации обучения клиентов. Базель, Швейцария, сертификат
  • Декабрь 1996 - Hoffman-La-Roche Diagnostics. Семинар для тренеров. Базель, Швейцария, сертификат
Ролевые игры и кейсы в бизнес тренинге. Анна Гуревич
Ассессмент: принципы подготовки и проведения. Анна Гуревич
Мотивация эмиграции. Анна Гуревич
© Анна Гуревич, Санкт-Петербург 2015    Webdesign - DataArt-Software outsourcing