Отвечаю на вопросы: Вопрос №3

Друзья, коллеги, добрый день! Вчера спросила соискательница – имеет ли смысл сейчас начинать искать работу? Я ответила: вчера. На рынке труда важно работать на опережение, и уж явно не впрыгивать в последний вагон – читайте об этом мой пост на моем сайте и в фб.

Что сегодня? Выход на рынок труда с правильным позиционированием и упаковкой, подготовкой к собеседованиям и, главное, – определением стратегии поиска, в самом быстром варианте это 5-10 дней восьмичасовой работы. То есть, начав сегодня, раньше 8 августа вы на этом рынке не окажетесь, но у вас тогда будет фора где-то месяц относительно тех, кто поставил себе в плане «начать искать работу с 1 сентября». А их будет в этом году по скромным прогнозам в разы больше годов предыдущих. Потоков, собственно, три:

Ежегодный прирост вакансий и соискателей к началу осени – прогнозируемая сезонность рынка
У тех, кто отдыхал летом или как бы искал, к этому времени финансовая подушка заканчивается, и это те, кто уже будет готов и на демпинг и на «уж возмите хоть куда», естественно не возьмут, но на рынок это влияет, и не в лучшую сторону.
Те, кого планово сократят, предупредив в начале лета, те компании, которые надеялись остаться, реорганизоваться, продаться, но не получилось.

Чем это нам грозит?

Еще большей жесткостью отбора кандидатов – выборка увеличивается.
Снижением не столько зп, сколько совокупного дохода.
Увеличением сроков поиска работы.

А что делать с аргументом «Ведь все в отпусках»? Понимать, что в отпусках не все, и они в отпуске, а вы без работы, и это надо вам.