Метка РБК Pro

Возраст безнадежности. Почему карьера в России заканчивается в 30

Больше всего сотрудники российских компаний зарабатывают в 30–34 года. Потом их доходы начинают снижаться, с каждым прожитым десятилетием уменьшаясь на четверть. В 60 работник получает столько же, сколько и в 20 лет

Менеджеры стали самыми несчастными сотрудниками. Кто в этом виноват

Менеджеры среднего звена ищут новую работу в два раза чаще, чем остальные специалисты. Руководство компаний сделало их заложниками в борьбе с линейным персоналом, начавшим всерьез отстаивать свои права

Компании в России рекордно подняли зарплаты. Почему вы этого не заметили

В России снова рынок соискателя: действующие сотрудники шантажируют уходом, кандидаты требуют зарплату побольше. Добиться более интересного оклада в некоторых сферах намного легче, чем в других, говорят кадровики

Работа до посинения: почему спрос на белых воротничков будет сокращаться

Российская экономика будет становиться все «тяжелее»: доля промышленности будет расти, а сферы услуг — сокращаться. Компании уже активно набирают сотрудников рабочих специальностей, а спрос на офисный персонал падает, отмечают кадровики

Под крыло: почему государство может стать в России главным работодателем

Россияне стали хуже относиться к работе в частных компаниях — кризис заставил многих предпочесть стабильность перспективам. Однако у работы в госкорпорациях есть свои сложности, о которых многие не подозревают