Сегодня мы будем писать сочинение на тему «Место работы в жизни человека», если возвращаться к нашему школьному вокабуляру.
Тема коварна – тем, что вроде бы очевидна! Не правда ли? Все знают, для чего мы работаем? Взяли двойные листочки, написали. А теперь сравнили. Шок, да?
![](https://annagurevich.ru/wp-content/uploads/2024/05/347013746071086.jpeg)
Больше всего сотрудники российских компаний зарабатывают в 30–34 года. Потом их доходы начинают снижаться, с каждым прожитым десятилетием уменьшаясь на четверть. В 60 работник получает столько же, сколько и в 20 лет
![](https://annagurevich.ru/wp-content/uploads/2024/05/347061319619943.jpeg)
Менеджеры среднего звена ищут новую работу в два раза чаще, чем остальные специалисты. Руководство компаний сделало их заложниками в борьбе с линейным персоналом, начавшим всерьез отстаивать свои права
Время между гендерными праздниками – окно, провоцирующее еще одно измерение реальности. А точнее – март, весна, цветы, поздравления друг другу - что осталось в нас повзрослевших от тех мальчиков и девочек, что мы принесли с собой во взрослую жизнь?
![](https://annagurevich.ru/wp-content/uploads/2024/05/346983667606709.jpeg)
В России снова рынок соискателя: действующие сотрудники шантажируют уходом, кандидаты требуют зарплату побольше. Добиться более интересного оклада в некоторых сферах намного легче, чем в других, говорят кадровики
![](https://annagurevich.ru/wp-content/uploads/2024/05/347102799858250.jpeg)
В большинстве компаний у слабых сотрудников есть все возможности объединиться и выдавить сильных, чтобы не выглядеть невыгодно на их фоне. Можно ли с этим справиться
1. Возраст для рынка труда – благословение или проклятие? Что такое календарный возраст и как с ним жить, приближаясь к отметке 40 или к отметке 50, как готовиться и как принять, чтобы в радость и в будущее, а не в…
2. Поколение X и поколение Y. Еще раз о том, что Х надо понять работать и сосуществовать с Y.
Конец года – итоги подведены! Что впереди?
Что мы явно сегодня понимаем про рынок труда – 2024? – Расскажем
Каникулы. Здесь каждый выбрал их протяженность от 3-х до 30 дней. Оправдано ли это? Может надо еще дольше?
Конец года. Бонусы. Куда потратить? Если на учебу – то на какую?
Сегодня в списке требований к кандидатам образование занимает одну из ведущих позиций.
Почему?
Что именно должно быть там написано, чтобы вы получили работу или продвижение внутри компании?
Мы задумали поговорить о рынке труда.
Мы уже делали это для статей в РБК – и обнаружили, что за рамками текста остается еще много полезного.
И не один раз – будем делать серию эфиров.
Обсудим самые насущные и болевые вопросах рынка труда. Все, что вы хотели знать, но не знали, у кого спросить – о том, что происходит сейчас и будет происходить в ближайшем будущем.