Рубрика Публикации

Многие российские компании уже расстаются с работниками, покинувшими страну: управлять ими труднее, налоги с их зарплат выше. Если государство усложнит работу с этой категорией сотрудников, работодатели окажутся перед непростым выбором

Что делать, если мобилизованный вернулся в родную компанию другим человеком? О принципах, выработанных в работе по интеграции ветеранов горячих точек, рассказывает кадровый консультант Анна Гуревич

Последнее настроенное на карьеру поколение осознало, что красивой жизни у него нет и уже не будет. В новой экономике России положение миллениалов окажется незавидным, считают эксперты

Как не впасть в депрессию, если супруга отправили в зону боевых действий, как говорить об этом с детьми и как помочь мужу вернуться — рассказывает карьерный консультант Анна Гуревич

Предсказуемы ли успех и эффективность кандидата, пришедшего на собеседование? Если основываться на анализе ситуации в самой компании – да, уверена кадровый консультант Анна Гуревич

Вдохновленные авторами курсов по программированию, обещающими выпускникам гарантированную работу и высокие доходы, многие хотят освоить новую специальность. Почему их, скорее всего, ждет провал, рассказывает карьерный консультант Анна Гуревич

Осень станет периодом роста безработицы, считают кадровые компании. Кандидаты разделятся на два вида: тех, кого хотят все, и тех, кто никому не нужен

После отмены карантинных ограничений компании ринулись возвращать сотрудников в офисы. Но большинство россиян обратно совсем не хотят

Кандидаты стали чаще требовать зарплату, не соответствующую их навыкам и опыту. Компании отказывают им не только за жадность, но и за работу на «нерукопожатные» фирмы и сомнительный цифровой след в соцсетях