Telegram WhatsApp YouTube VK

Поздравляю всех с новым 2023 годом!

Пожелания, а потом прогнозы: 1. Соискателям – достойных офферов! 2. Компаниям – достойных сотрудников! 3. Нам – стабильности и позитивных эмоций, не надо всех сразу – хотя бы по одной в день!

Ошибка нерезидента: как российские компании запрещают работу из-за рубежа

Многие российские компании уже расстаются с работниками, покинувшими страну: управлять ими труднее, налоги с их зарплат выше. Если государство усложнит работу с этой категорией сотрудников, работодатели окажутся перед непростым выбором

Как компаниям интегрировать сотрудника с «украинским синдромом»

Что делать, если мобилизованный вернулся в родную компанию другим человеком? О принципах, выработанных в работе по интеграции ветеранов горячих точек, рассказывает кадровый консультант Анна Гуревич

Прощай, мечта: как миллениалы превратились в самое несчастное поколение

Последнее настроенное на карьеру поколение осознало, что красивой жизни у него нет и уже не будет. В новой экономике России положение миллениалов окажется незавидным, считают эксперты

Миф о больших доходах: почему перейти в айтишники — плохая идея

Вдохновленные авторами курсов по программированию, обещающими выпускникам гарантированную работу и высокие доходы, многие хотят освоить новую специальность. Почему их, скорее всего, ждет провал, рассказывает карьерный консультант Анна Гуревич

Услуга «Продюсирование», ее отличия от карьерного консультирования и всего того необъятного, что предлагает рынок

Фактически, «Продюсирование» - это полное сопровождение кандидата до этапа «Трудоустройство» и экспертное сопровождение на испытательном сроке. Карьерное консультирование не предусматривает трудоустройства кандидата карьерным консультантом. Представляю новую услугу в соавторстве с Любовью Корпачевой.